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工资型个税解决方案

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服务详情

中国个税属于全世界各国家中上少有的分类所得税征收制,其中大众熟悉最的,莫过于工资薪金个人所得税。2018年9月国家新修订了《个人所得税法》(以下简称“个税法”),新个税法将于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行基本减除费用标准和税率。新个税法起征点由原来的每月3500元提高到5000元,仍采取7级累进税率(3%~45%)征收:


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新版个税税率表(个税起征点5000元)


新版个税税率表


并且2018年7月20日《国税地税征管体制改革方案》正式印发,明确自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费(以下简称“社保”)交由税务部门统一征收。


新个税法和新社保规定出台后,对于工资型纳税的个人来说个税比以前降低了,但是个人承担的社保成本比以前相对提高了,对企业而言用工成本大幅上涨,现在很多企业的违规行为如:不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资,新规出台后,这些行为或将被终结!税务部门征管能力远远高于之前的人社局,那些靠此控制企业成本的老板,估计要抱团痛哭了。



帮个人和企业老板算算账:



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誉富财税可以合理运用国家的相关税收优惠政策,帮助企业和纳税个人合法合理优化员工工资个税、降低企业实际用工成本和社保成本负担。


附上两张誉富财税为企业进行工资+社保优化前后对比效果图:


1、员工工资优化前后对比表


员工工资优化前后对比表

2、员工社保优化前后对比表(社保五险+1金)


员工社保优化前后对比表(社保五险+1金)


特别提示:


税务优化不是逃税漏税,一定要在税法允许的范围内降低税负;一切筹划都是以改变商业模式和改变运营方式为前提,通过商业模式和运营方式的小调整,就能起到翻天覆地的变化!您还在为高额的税金心疼么?