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人力资源服务许可证

人力资源服务许可证

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服务详情

  • 1概念

  • 人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

    人力资源服务许可证
     

  •  

  • 2适用范围
     

  • 1、人才中介(猎头):
    2、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
    3、人才信息网络服务
    4、人才推荐
    5、人才招聘
    6、人才培训
    7、人才测评
    8、法规、规章规定的其他有关业务
    9、职业中介
    10、为劳动者介绍用人单位
    11、为用人单位和居民家庭推荐劳动者
    12、开展职业指导、人力资源管理咨询服务
    13、收集和发布职业供求信息
    14、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
    15、组织职业招聘洽谈会
    16、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
     
  • 2获得方式
     

  • 1、人力资源服务机构申请登记表;
    2、所用场地的产权或租赁证明;
    3、不少于100万元注册资金证明材料;
    4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
    5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
    6、营业执照;
    7、章程和管理制度;
    8、相关办公设备、信息管理系统;
    提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
     
  • 3办理要求
     

  • 1、为独立法人,具备独立承担民事责任的能力;
    2、有5名人员3个月的社保记录;
    3、有实际的经营场地;
    4、其他相关的法律法规的要求。

  • 4总结经验
     

  • 为了规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障,凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的,都必须申请人力资源服务许可证,一般由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。