企业办理人力资源服务许可证的要求

发布时间：2021-07-14 阅读次数：420次

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

企业办理人力资源服务许可证的要求

今天由上海誉富集团和大家一起说明下：企业办理人力资源服务许可证的要求

一、条件

1、具有法人资格

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有"人力资源"字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

企业办理人力资源服务许可证的要求

二、材料

1、开办申请书；

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件；

3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料；

8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）

三、办理时间

四个月左右（注：各区域有些许差异，以当地政策为准）

更多详细的内容，根据地区的差异，会有较大的差异，如果您需要办理人力资源服务许可证，但是不知道如何操作，可以致电我们上海誉富集团，我们具备多年的办事经验，为上海及周边上千家的企业提供真实有效的帮助，期待与您的合作共赢。

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