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企业办理人力资源服务许可证的要求

发布时间:2021-06-22 阅读次数:311次
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人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。


企业办理人力资源服务许可证的要求

 

今天由誉富集团和大家一起说明下:企业办理人力资源服务许可证的要求

 

一、条件

 

1、具有法人资格

 

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有"人力资源"字样。

 

3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

 

4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

 

企业办理人力资源服务许可证的要求

 

二、材料

 

1、开办申请书;

 

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

 

3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

 

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

 

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明。联合开办的,还应提交合作协议书;

 

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;

 

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

 

8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)

 

三、办理时间

 

四个月左右(注:各区域有些许差异,以当地政策为准)

 

更多详细的内容,根据地区的差异,会有较大的差异,如果您需要办理人力资源服务许可证,但是不知道如何操作,可以致电我们誉富集团,我们具备多年的办事经验,为上海及周边上千家的企业提供真实有效的帮助,期待与您的合作共赢。


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